Статья

Психологическое выгорание

О признаках психологического выгорания, причинах переутомления и первых шагах к восстановлению.

Екатерина Замфир

Очень актуальная тема в современном мире, давайте разбираться!

Данный термин был введен из-за учащения случаев тяжелого психологического состояния работников социальных сфер, профессии «человек-человек».

Это могут быть врачи, психологи, учителя, продавцы, полицейские и другие профессии, связанные непосредственно с прямым и частым взаимодействием с другими людьми. Также сейчас феномен выгорания стал распространен и в других профессиональных сферах.

Главная причина - психологическое переутомление от профессионального вынужденного общения. И данное переутомление затем может перекидываться на отношения человека с его близкими, родными, друзьями.

Признаки и фазы выгорания:

Безэмоциональность, равнодушие. Исчезает острота чувств. Ослабли чувства ко всему.

Стойкая неприязнь к людям, с которыми приходится контактировать на работе. Выплескивается раздражительность и злость.

Появляются недовольство собой, своей компетентностью, уход в негатив, излишняя критичность.

Человеку становиться все равно на все. Он теряет ценности этой жизни.

Как справиться с выгоранием?

Для начала нужно осознать, что у вас выгорание. Постараться проанализировать причину, что вас не устраивает в вашей работе, что забирает у вас силы. Далее решить, как можно изменить, убрать или переделать триггеры, обозначить рабочие границы и следовать им в дальнейшем, добавить в график обязательный отдых и передышки.

Далее можно сменить свой фокус внимания с работы на хобби и увлечения. Это нужно, чтобы немного выдохнуть и подумать прежде всего о себе.

Можно куда-то уехать, перезагрузиться, отдохнуть, сменить обстановку.

Надеюсь, тема выгорания теперь стала для вас понятнее и вы будете внимательны к своему психическому состоянию. Берегите себя!

Можно обсудить ваш запрос лично

Напишите мне в Telegram или подпишитесь на Instagram, если хотите получать больше материалов о психологии и терапии.

Написать Подписаться